Анна Курашова – магістр з управління міжнародним бізнесом Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана, спеціаліст з практичної психології та соціальної роботи Київського університету імені Бориса Грінченка. Працювала у сфері маркетингу та управління проєктами. У KPMG починала з рекрутменту, зараз відповідає одразу за два напрями: recruitment marketing та employer branding. 

На лекції Анна розповість про доволі незвичний вид співбесіди – інтерв'ю після звільнення. Разом ми розберемося, для чого це потрібно та яку користь і компанії, і працівникові може дати така бесіда. 

Олена-Катерина Гарбарук займає посаду HR Business Partner у компанії RB Ukraine (Hygiene). На лекції вона розповість про те, як підготуватися до проведення інтерв'ю, а також допоможе розібратися у видах співбесід та правилах їх проведення.  

Євген Сакало працює керівником напряму співпраці компанії GlobalLogic Ukraine з українськими технічними університетами. Має 10-річний досвід роботи в академічній сфері та 7-річний – в IT education management. Активно просуває ідею модернізації вищої технічної освіти через співпрацю ВНЗ з представниками IT-індустрії. Виступає за оновлення навчальних курсів, створення спільних освітніх програм, започаткування R&D проєктів, створення програм підвищення кваліфікації викладачів, інфраструктурну підтримку та комплексну популяризацію  STEM-освіти.

На лекції Євген поділиться досвідом організації програми стажування спеціалістів-початківців за участі менторів GlobalLogic, розкаже про технічні (і не зовсім) вимоги до сучасного ІТ-спеціаліста, а ще порадить, як побудувати співпрацю з університетами-партнерами так, щоб випускники виходили на ринок праці з дійсно якісними та сучасними знаннями. 

Дар’я Єзерська працює T&D-менеджером у компанії Johnson&Johnson. 

Сертифікована тренерка, авторка понад 20 унікальних тренінгів та навчальних програм, розробниця 4 бізнес-ігор. 

На лекції Дар’я розкаже, чому важливо навчати своїх співробітників і постійно оновлювати їхні знання, без яких навичок сьогодні просто неможливо жити, якими бувають корпоративні університети, як побудувати такий з нуля та які формати використовувати, щоб навчання було ефективним (спойлер: тренінги вже всім набридли).

Олена Кузнєцова має 3-річний досвід роботи в IT-рекрутингу. Приєдналася до GlobalLogic Ukraine в 2019 році і вже встигла закрити 100+ позицій. Займалася пошуком ІТ-спеціалістів різних напрямків та рівня seniority. Долучилася до організації проєктів ProCamp, Career Day й TechTalk, у яких допомагала молодим кадрам стати частиною компанії GlobalLogic.

На лекції Олена розповість, з чого варто починати рух кар’єрними сходами, як обрати першу компанію, а ще розкриє всі секрети та специфіку роботи ІТ-рекрутера в різних компаніях.

Дарина Сидоренко працює консультантом у міжнародній executive search компанії WE Partners і знає всі тонкощі хедхантингу. Починала свій кар'єрний шлях зі стартової позиції в команді, а зараз спеціалізується на пошуку топ-менеджерів для різноманітних індустрій, зокрема, банків, фінансових установ й індустріального сектору. З легкістю знаходить кандидатів рідкісних профілів для міжнародних проєктів. 

На лекції Дарина детально розповість про те, у чому знається найкраще – успішні та, навпаки, помилкові методи пошуку працівників для окремих сфер бізнесу. 

Засновниця та виконавча директорка кар'єрного порталу Happy Monday Анна Мазур точно знає, як описати вакантну посаду так, аби отримати на неї сотні відгуків за лічені дні. На лекції вона розповість про тренди, нові формати та структуру вакансій, а ще розбере декілька досить незвичних та навіть «живих» прикладів. 

Наталія Дороніна працює HRD в lifecell. Під час бліц-інтерв’ю вона розповість про свій досвід і шлях до отримання посади директора, допоможе розібратися, хто ж такий HR і яка його роль у розвитку бізнесу, а ще розкаже про структуру та функції HR-департаменту. 

Анастасія Овчаренко та Євгенія Касакова представляють Genesis. На вебінарі дівчата розкажуть, як успішно побудувати бренд роботодавця та постійно приводити в компанію нові молоді таланти. 

«Моє покликання – працювати з людьми і для людей», – любить повторювати Олександр Кучеренко, директор зі сталого розвитку ДТЕК та ідейний натхненник Academy DTEK. Входить до ТОП HR-персон України, побудував ефективну і дієву HR-систему найбільшої енергетичної компанії країни. 

Любить швидкість та зміни. Має чотири «класичних» дипломи. Кандидат наук з державного управління, постійно навчається в найкращих бізнес-школах світу, серед яких Harvard, INSEAD, Wharton, LBS. Ключова компетенція – лідерство та управління персоналом. 

За плечима експерта: 200+ виступів на ключових подіях для ТОП-менеджерів, управлінців й HRів, 500+ слухачів одночасно, 100+ експертних колонок і статей. Приєднається до бліц-інтерв’ю і розкаже власну історію успіху.

Анна Зайцева – сертифікований HR, коуч ECF і засновниця HR Кав'ярні. За 15 років практики встигла: 

• підтвердити свою кваліфікацію у Європі;

• створити власну консалтингову компанію під торговою маркою «HR Кав'ярня»;

• реалізувати успішні проєкти в 7 галузях: логістика, непродуктовий рітейл, фармація, спорт, державний сектор, краса, HoReCa;

• випустити понад 300 спеціалістів з управління персоналом, 80% яких працевлаштовані в провідних компаніях;

• видати 2 книги: підручник (у співавторстві) з управління персоналом та авторську збірку казок;

• організувати 7 спеціалізованих конференцій, 2 з яких – міжнародні;

• клієнти Анни будують успішну кар'єру як в українських, так і в міжнародних компаніях.

Наталія Горбенко долучиться до бліц-інтерв'ю, щоб розповісти власну історію успіху, дати поради початківцям в сфері HR і змотивувати досягати неймовірних результатів у професії. 

Анна Арабаджи займає посаду people operations specialist у компанії Readdle. Розповість про адаптацію персоналу та перший місяць роботи нового працівника. Розберемо, наскільки важливим для бренду є процес адаптації кожного співробітника і яким має бути перший день в компанії. Також ви дізнаєтеся, що таке пребординг, яка його мета і з чого він складається. 

Юлія Кузнець працює HR-консультантом консалтингового агентства «Персонал». Атестована Всесвітньою організацією СМС-Global на відповідність стандарту ISO «Керівництво з менеджмент-консалтингу». Має досвід зовнішнього та внутрішнього рекрутингу. Проводить майстер-класи в HR-напрямі. Кураторка проєкту «HR Вулик». На лекції розповість про тренди сучасного рекрутингу.

Олена Мельник представляє компанію GlobalLogic Ukraine. Під час кейсу-практикуму розповість про інтерв'ю як основний інструмент рекрутера. Розберемося, як треба до нього готуватися, аби провести якісну співбесіду. А ще дізнаємося, як варто опрацьовувати її результати, щоб бути успішним та корисним для бізнесу спеціалістом. Наостанок розглянемо, які існують види інтерв'ю для просунутого рівня.

Анна Лакштанова працює в компанії JTI Україна вже більше 7 років. За освітою маркетолог, за покликанням – спеціаліст з комунікацій. Уже більше 2 років відповідає за внутрішні корпоративні комунікації.

Як запускати круті проекти для працівників? Як створювати «клімат» у компанії? Чому корпоративна культура – це не просто тімбілдінги? Та як зрозуміти, що з корпоративною культурою не все гаразд? Знайдіть відповіді на ці та інші запитання під час сесії «Корпоративна культура компанії».