Наступний проєкт 8-20.11.2021, а зараз дивись відеокурс
Наступний проєкт 08 - 20.11.2021,
а зараз купуй відеокурс
На HR school ти дізнаєшся про HR сферу все: від азів до глибоких деталей. HR school — це супер-iнтенсив з повним зануренням у професію HR-менеджера.
На тебе чекають:
топові спікери з брендових компаній;
практичні завдання та реальні кейси;
членство у ком’юніті молодих HR-професіоналів;
зустріч з роботодавцями на випускному та можливість знайти роботу мрії у крутій компанії.
На HR school ти дізнаєшся про HR сферу все: від азів до глибоких деталей. HR school — це супер-iнтенсив з повним зануренням у професію HR-менеджера.
На тебе чекають:
топові спікери з брендових компаній;
практичні завдання та реальні кейси;
членство у ком’юніті молодих HR-професіоналів;
зустріч з роботодавцями на випускному та можливість знайти роботу мрії у крутій компанії.
Твоя HR кар'єра починається тут. Ти отримаєш ті навички, що цінуються в сучасних компаніях. Саме вони запропонують тобі свої вакансії.
HR-професіонали поділяться з тобою актуальними знаннями, перевіреними інструментами та методиками для успішної роботи в HR-департаменті.
Ти здобудеш власний практичний досвід вирішення реальних кейсів, задач та переймеш мудрість експертів 15+ компаній, працюючи у команді молодих HR-спеціалістів.
Твоя HR кар'єра починається тут. Ти отримаєш ті навички, що цінуються в сучасних компаніях. Саме вони запропонують тобі свої вакансії.
HR-професіонали поділяться з тобою актуальними знаннями, перевіреними інструментами та методиками для успішної роботи в HR-департаментіі
Ти здобудеш власний практичний досвід вирішення реальних кейсів, задач та переймеш мудрість експертів 15+ компаній, працюючи у команді молодих HR-спеціалістів.
Анна Курашова
Анна Курашова – магістр з управління міжнародним бізнесом Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана, спеціаліст з практичної психології та соціальної роботи Київського університету імені Бориса Грінченка. Працювала у сфері маркетингу та управління проєктами. У KPMG починала з рекрутменту, зараз відповідає одразу за два напрями: recruitment marketing та employer branding.
На лекції Анна розповість про доволі незвичний вид співбесіди – інтерв'ю після звільнення. Разом ми розберемося, для чого це потрібно та яку користь і компанії, і працівникові може дати така бесіда.
Анна Курашова
Talent Brand Supervisor
Олена-Катерина Гарбарук
Олена-Катерина Гарбарук займає посаду HR Business Partner у компанії RB Ukraine (Hygiene). На лекції вона розповість про те, як підготуватися до проведення інтерв'ю, а також допоможе розібратися у видах співбесід та правилах їх проведення.
Олена-Катерина Гарбарук
HR Business Partner
Євген Сакало
Євген Сакало працює керівником напряму співпраці компанії GlobalLogic Ukraine з українськими технічними університетами. Має 10-річний досвід роботи в академічній сфері та 7-річний – в IT education management. Активно просуває ідею модернізації вищої технічної освіти через співпрацю ВНЗ з представниками IT-індустрії. Виступає за оновлення навчальних курсів, створення спільних освітніх програм, започаткування R&D проєктів, створення програм підвищення кваліфікації викладачів, інфраструктурну підтримку та комплексну популяризацію STEM-освіти.
На лекції Євген поділиться досвідом організації програми стажування спеціалістів-початківців за участі менторів GlobalLogic, розкаже про технічні (і не зовсім) вимоги до сучасного ІТ-спеціаліста, а ще порадить, як побудувати співпрацю з університетами-партнерами так, щоб випускники виходили на ринок праці з дійсно якісними та сучасними знаннями.
Євген Сакало
University Program Lead
Дар'я Єзерська
Дар’я Єзерська працює T&D-менеджером у компанії Johnson&Johnson.
Сертифікована тренерка, авторка понад 20 унікальних тренінгів та навчальних програм, розробниця 4 бізнес-ігор.
На лекції Дар’я розкаже, чому важливо навчати своїх співробітників і постійно оновлювати їхні знання, без яких навичок сьогодні просто неможливо жити, якими бувають корпоративні університети, як побудувати такий з нуля та які формати використовувати, щоб навчання було ефективним (спойлер: тренінги вже всім набридли).
Дар'я Єзерська
T&D Manager
Олена Кузнєцова
Олена Кузнєцова має 3-річний досвід роботи в IT-рекрутингу. Приєдналася до GlobalLogic Ukraine в 2019 році і вже встигла закрити 100+ позицій. Займалася пошуком ІТ-спеціалістів різних напрямків та рівня seniority. Долучилася до організації проєктів ProCamp, Career Day й TechTalk, у яких допомагала молодим кадрам стати частиною компанії GlobalLogic.
На лекції Олена розповість, з чого варто починати рух кар’єрними сходами, як обрати першу компанію, а ще розкриє всі секрети та специфіку роботи ІТ-рекрутера в різних компаніях.
Олена Кузнєцова
Recruiting Specialist у GlobalLogic Ukraine
Дарина Сидоренко
Дарина Сидоренко працює консультантом у міжнародній executive search компанії WE Partners і знає всі тонкощі хедхантингу. Починала свій кар'єрний шлях зі стартової позиції в команді, а зараз спеціалізується на пошуку топ-менеджерів для різноманітних індустрій, зокрема, банків, фінансових установ й індустріального сектору. З легкістю знаходить кандидатів рідкісних профілів для міжнародних проєктів.
На лекції Дарина детально розповість про те, у чому знається найкраще – успішні та, навпаки, помилкові методи пошуку працівників для окремих сфер бізнесу.
Дарина Сидоренко
Associate (Консультант)
Анна Мазур
Засновниця та виконавча директорка кар'єрного порталу Happy Monday Анна Мазур точно знає, як описати вакантну посаду так, аби отримати на неї сотні відгуків за лічені дні. На лекції вона розповість про тренди, нові формати та структуру вакансій, а ще розбере декілька досить незвичних та навіть «живих» прикладів.
Анна Мазур
CEO&Founder Happy Monday
Наталія Дороніна
Наталія Дороніна працює HRD в lifecell. Під час бліц-інтерв’ю вона розповість про свій досвід і шлях до отримання посади директора, допоможе розібратися, хто ж такий HR і яка його роль у розвитку бізнесу, а ще розкаже про структуру та функції HR-департаменту.
Наталія Дороніна
HR Director в lifecell
Анастасія Овчаренко та Євгенія Касакова
Анастасія Овчаренко та Євгенія Касакова представляють Genesis.
На вебінарі дівчата розкажуть, як успішно побудувати бренд роботодавця та постійно приводити в компанію нові молоді таланти.
Анастасія Овчаренко та Євгенія Касакова
Employer Brand Manager та Employer Brand Specialist
Александр Кучеренко
«Моє покликання – працювати з людьми і для людей», – любить повторювати Олександр Кучеренко, директор зі сталого розвитку ДТЕК та ідейний натхненник Academy DTEK. Входить до ТОП HR-персон України, побудував ефективну і дієву HR-систему найбільшої енергетичної компанії країни.
Любить швидкість та зміни. Має чотири «класичних» дипломи. Кандидат наук з державного управління, постійно навчається в найкращих бізнес-школах світу, серед яких Harvard, INSEAD, Wharton, LBS. Ключова компетенція – лідерство та управління персоналом.
За плечима експерта: 200+ виступів на ключових подіях для ТОП-менеджерів, управлінців й HRів, 500+ слухачів одночасно, 100+ експертних колонок і статей. Приєднається до бліц-інтерв’ю і розкаже власну історію успіху.
Олександр Кучеренко
Директор зі сталого розвитку ДТЕК
Анна Зайцева
Анна Зайцева – сертифікований HR, коуч ECF і засновниця HR Кав'ярні. За 15 років практики встигла:
підтвердити свою кваліфікацію у Європі;
створити власну консалтингову компанію під торговою маркою «HR Кав'ярня»;
реалізувати успішні проєкти в 7 галузях: логістика, непродуктовий рітейл, фармація, спорт, державний сектор, краса, HoReCa;
випустити понад 300 спеціалістів з управління персоналом, 80% яких працевлаштовані в провідних компаніях;
видати 2 книги: підручник (у співавторстві) з управління персоналом та авторську збірку казок;
організувати 7 спеціалізованих конференцій, 2 з яких – міжнародні;
клієнти Анни будують успішну кар'єру як в українських, так і в міжнародних компаніях.
Анна Зайцева
Сертифікований HR (SpHR, SpCBD), коуч ECF, засновниця HR-Кав'ярні
Наталія Горбенко
Наталія Горбенко долучиться до бліц-інтерв'ю, щоб розповісти власну історію успіху, дати поради початківцям в сфері HR і змотивувати досягати неймовірних результатів у професії.
Наталія Горбенко
Global Head of Talent Management and Development
Анна Арабаджи
Анна Арабаджи займає посаду people operations specialist у компанії Readdle. Розповість про адаптацію персоналу та перший місяць роботи нового працівника. Розберемо, наскільки важливим для бренду є процес адаптації кожного співробітника і яким має бути перший день в компанії. Також ви дізнаєтеся, що таке пребординг, яка його мета і з чого він складається.
Анна Арабаджи
People Operations Specialist
Юлія Кузнець
Юлія Кузнець працює HR-консультантом консалтингового агентства «Персонал». Атестована Всесвітньою організацією СМС-Global на відповідність стандарту ISO «Керівництво з менеджмент-консалтингу». Має досвід зовнішнього та внутрішнього рекрутингу. Проводить майстер-класи в HR-напрямі. Кураторка проєкту «HR Вулик». На лекції розповість про тренди сучасного рекрутингу.
Юлія Кузнець
HR-консультант агентства «Персонал»
Олена Мельник
Олена Мельник представляє компанію GlobalLogic Ukraine. Під час кейсу-практикуму розповість про інтерв'ю як основний інструмент рекрутера. Розберемося, як треба до нього готуватися, аби провести якісну співбесіду. А ще дізнаємося, як варто опрацьовувати її результати, щоб бути успішним та корисним для бізнесу спеціалістом. Наостанок розглянемо, які існують види інтерв'ю для просунутого рівня.
Олена Мельник
GlobalLogic Ukraine
Анастасія Якименко
Кар'єрний коуч, тренер по HR
Наталі Кутняк
HRG, керівник відділу з роботи з персоналом ГК «Автомир»
Аліна Гапєєва
Team Lead Recruiting, CCG Team HR Department
Олена Самборська
HRD Ukraine
Анна Лакштанова
Анна Лакштанова працює в компанії JTI Україна вже більше 7 років. За освітою маркетолог, за покликанням – спеціаліст з комунікацій. Уже більше 2 років відповідає за внутрішні корпоративні комунікації.
Як запускати круті проекти для працівників? Як створювати «клімат» у компанії? Чому корпоративна культура – це не просто тімбілдінги? Та як зрозуміти, що з корпоративною культурою не все гаразд? Знайдіть відповіді на ці та інші запитання під час сесії «Корпоративна культура компанії».
Анна Лакштанова
Corporate Communications Manager
Олександра Лєтова
HR-маркетолог Work.ua
Анна Курашова
Анна Курашова – магістр з управління міжнародним бізнесом Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана, спеціаліст з практичної психології та соціальної роботи Київського університету імені Бориса Грінченка. Працювала у сфері маркетингу та управління проєктами. У KPMG починала з рекрутменту, зараз відповідає одразу за два напрями: recruitment marketing та employer branding.
На лекції Анна розповість про доволі незвичний вид співбесіди – інтерв'ю після звільнення. Разом ми розберемося, для чого це потрібно та яку користь і компанії, і працівникові може дати така бесіда.
Анна Курашова
Talent Brand Supervisor
Олена-Катерина Гарбарук
Олена-Катерина Гарбарук займає посаду HR Business Partner у компанії RB Ukraine (Hygiene). На лекції вона розповість про те, як підготуватися до проведення інтерв'ю, а також допоможе розібратися у видах співбесід та правилах їх проведення.
Олена-Катерина Гарбарук
HR Business Partner
Євген Сакало
Євген Сакало працює керівником напряму співпраці компанії GlobalLogic Ukraine з українськими технічними університетами. Має 10-річний досвід роботи в академічній сфері та 7-річний – в IT education management. Активно просуває ідею модернізації вищої технічної освіти через співпрацю ВНЗ з представниками IT-індустрії. Виступає за оновлення навчальних курсів, створення спільних освітніх програм, започаткування R&D проєктів, створення програм підвищення кваліфікації викладачів, інфраструктурну підтримку та комплексну популяризацію STEM-освіти.
На лекції Євген поділиться досвідом організації програми стажування спеціалістів-початківців за участі менторів GlobalLogic, розкаже про технічні (і не зовсім) вимоги до сучасного ІТ-спеціаліста, а ще порадить, як побудувати співпрацю з університетами-партнерами так, щоб випускники виходили на ринок праці з дійсно якісними та сучасними знаннями.
Євген Сакало
University Program Lead
Дар'я Єзерська
Дар’я Єзерська працює T&D-менеджером у компанії Johnson&Johnson.
Сертифікована тренерка, авторка понад 20 унікальних тренінгів та навчальних програм, розробниця 4 бізнес-ігор.
На лекції Дар’я розкаже, чому важливо навчати своїх співробітників і постійно оновлювати їхні знання, без яких навичок сьогодні просто неможливо жити, якими бувають корпоративні університети, як побудувати такий з нуля та які формати використовувати, щоб навчання було ефективним (спойлер: тренінги вже всім набридли).
Дар'я Єзерська
T&D Manager
Олена Кузнєцова
Олена Кузнєцова має 3-річний досвід роботи в IT-рекрутингу. Приєдналася до GlobalLogic Ukraine в 2019 році і вже встигла закрити 100+ позицій. Займалася пошуком ІТ-спеціалістів різних напрямків та рівня seniority. Долучилася до організації проєктів ProCamp, Career Day й TechTalk, у яких допомагала молодим кадрам стати частиною компанії GlobalLogic.
На лекції Олена розповість, з чого варто починати рух кар’єрними сходами, як обрати першу компанію, а ще розкриє всі секрети та специфіку роботи ІТ-рекрутера в різних компаніях.
Олена Кузнєцова
Recruiting Specialist у GlobalLogic Ukraine
Дарина Сидоренко
Дарина Сидоренко працює консультантом у міжнародній executive search компанії WE Partners і знає всі тонкощі хедхантингу. Починала свій кар'єрний шлях зі стартової позиції в команді, а зараз спеціалізується на пошуку топ-менеджерів для різноманітних індустрій, зокрема, банків, фінансових установ й індустріального сектору. З легкістю знаходить кандидатів рідкісних профілів для міжнародних проєктів.
На лекції Дарина детально розповість про те, у чому знається найкраще – успішні та, навпаки, помилкові методи пошуку працівників для окремих сфер бізнесу.
Дарина Сидоренко
Associate (Консультант)
Анна Мазур
Засновниця та виконавча директорка кар'єрного порталу Happy Monday Анна Мазур точно знає, як описати вакантну посаду так, аби отримати на неї сотні відгуків за лічені дні. На лекції вона розповість про тренди, нові формати та структуру вакансій, а ще розбере декілька досить незвичних та навіть «живих» прикладів.
Анна Мазур
CEO&Founder Happy Monday
Наталія Дороніна
Наталія Дороніна працює HRD в lifecell. Під час бліц-інтерв’ю вона розповість про свій досвід і шлях до отримання посади директора, допоможе розібратися, хто ж такий HR і яка його роль у розвитку бізнесу, а ще розкаже про структуру та функції HR-департаменту.
Наталія Дороніна
HR Director в lifecell
Анастасія Овчаренко та Євгенія Касакова
Анастасія Овчаренко та Євгенія Касакова представляють Genesis. На вебінарі дівчата розкажуть, як успішно побудувати бренд роботодавця та постійно приводити в компанію нові молоді таланти.
Анастасія Овчаренко та Євгенія Касакова
Employer Brand Manager та Employer Brand Specialist
Александр Кучеренко
«Моє покликання – працювати з людьми і для людей», – любить повторювати Олександр Кучеренко, директор зі сталого розвитку ДТЕК та ідейний натхненник Academy DTEK. Входить до ТОП HR-персон України, побудував ефективну і дієву HR-систему найбільшої енергетичної компанії країни.
Любить швидкість та зміни. Має чотири «класичних» дипломи. Кандидат наук з державного управління, постійно навчається в найкращих бізнес-школах світу, серед яких Harvard, INSEAD, Wharton, LBS. Ключова компетенція – лідерство та управління персоналом.
За плечима експерта: 200+ виступів на ключових подіях для ТОП-менеджерів, управлінців й HRів, 500+ слухачів одночасно, 100+ експертних колонок і статей. Приєднається до бліц-інтерв’ю і розкаже власну історію успіху.
Олександр Кучеренко
Директор зі сталого розвитку ДТЕК
Анна Зайцева
Анна Зайцева – сертифікований HR, коуч ECF і засновниця HR Кав'ярні. За 15 років практики встигла:
підтвердити свою кваліфікацію у Європі;
створити власну консалтингову компанію під торговою маркою «HR Кав'ярня»;
реалізувати успішні проєкти в 7 галузях: логістика, непродуктовий рітейл, фармація, спорт, державний сектор, краса, HoReCa;
випустити понад 300 спеціалістів з управління персоналом, 80% яких працевлаштовані в провідних компаніях;
видати 2 книги: підручник (у співавторстві) з управління персоналом та авторську збірку казок;
організувати 7 спеціалізованих конференцій, 2 з яких – міжнародні;
клієнти Анни будують успішну кар'єру як в українських, так і в міжнародних компаніях.
Анна Зайцева
Сертифікований HR (SpHR, SpCBD), коуч ECF, засновниця HR-Кав'ярн
Наталія Горбенко
Наталія Горбенко долучиться до бліц-інтерв'ю, щоб розповісти власну історію успіху, дати поради початківцям в сфері HR і змотивувати досягати неймовірних результатів у професії.
Наталія Горбенко
Global Head of Talent Management and Development
Анна Арабаджи
Анна Арабаджи займає посаду people operations specialist у компанії Readdle. Розповість про адаптацію персоналу та перший місяць роботи нового працівника. Розберемо, наскільки важливим для бренду є процес адаптації кожного співробітника і яким має бути перший день в компанії. Також ви дізнаєтеся, що таке пребординг, яка його мета і з чого він складається.
Анна Арабаджи
People Operations Specialist
Юлія Кузнець
Юлія Кузнець працює HR-консультантом консалтингового агентства «Персонал». Атестована Всесвітньою організацією СМС-Global на відповідність стандарту ISO «Керівництво з менеджмент-консалтингу». Має досвід зовнішнього та внутрішнього рекрутингу. Проводить майстер-класи в HR-напрямі. Кураторка проєкту «HR Вулик». На лекції розповість про тренди сучасного рекрутингу.
Юлія Кузнець
HR-консультант агентства «Персонал»
Олена Мельник
Олена Мельник представляє компанію GlobalLogic Ukraine. Під час кейсу-практикуму розповість про інтерв'ю як основний інструмент рекрутера. Розберемося, як треба до нього готуватися, аби провести якісну співбесіду. А ще дізнаємося, як варто опрацьовувати її результати, щоб бути успішним та корисним для бізнесу спеціалістом. Наостанок розглянемо, які існують види інтерв'ю для просунутого рівня.
Олена Мельник
GlobalLogic Ukraine
Анастасія Якименко
Кар'єрний коуч, тренер по HR
Наталія Кутняк
HRG, керівник відділу з роботи з персоналом ГК «Автомир»
Аліна Гапєєва
Team Lead Recruiting, CCG Team HR Department
Олена Самборська
HRD Ukraine
Анна Лакштанова
Анна Лакштанова працює в компанії JTI Україна вже більше 7 років. За освітою маркетолог, за покликанням – спеціаліст з комунікацій. Уже більше 2 років відповідає за внутрішні корпоративні комунікації.
Як запускати круті проекти для працівників? Як створювати «клімат» у компанії? Чому корпоративна культура – це не просто тімбілдінги? Та як зрозуміти, що з корпоративною культурою не все гаразд? Знайдіть відповіді на ці та інші запитання під час сесії «Корпоративна культура компанії».
Анна Лакштанова
Corporate Communications Manager
Олександра Лєтова
HR-маркетолог Work.ua
Після курсів у тебе з'явиться своє робоче портфоліо і прикладні знання, які високо цінуються на ринку праці
В останній день HR школи запрошуються роботодавці, зацікавлені у молодих талантах для HR-департаменту
Програма розроблена спеціально для тих, хто цінує свій час. З нами ти встигнеш все :)
По закінченню курсу ти отримаєш сертифікат від STUD-POINT, який прикрасить твоє резюме і підтвердить набуті навички
Після курсів у тебе з'явиться своє робоче портфоліо і прикладні знання, які високо цінуються на ринку праці
В останній день HR школи запрошуються роботодавці, зацікавлені у молодих талантах для HR-департаменту
Програма розроблена спеціально для тих, хто цінує свій час. З нами ти встигнеш все :)
По закінченню курсу ти отримаєш сертифікат від STUD-POINT, який прикрасить твоє резюме і підтвердить набуті навички
09.11 (Пн)
18:45-19:30
Global Head of Talent Management and Development
Бліц-інтерв'ю з Володимиром Швецем
10.11 (Вт)
19:30-20:45
Happy Monday
Оформлення привабливих вакансій (сексі-опис вакансій), приклади
12.11 (Чт)
18:00-19:15
WE Partners, an alliance of Korn Ferry
Executive search. Hunting. Успішні та помилкові методи пошуку (для окремих сфер бізнесу).
13.11 (Пт)
18:00-19:15
RB Ukraine
Підготовка до інтерв’ю. Види співбесіди. Правила проведення співбесіди
16.11 (Пн)
19:30-20:15
Автомир
Методи оцінки персоналу і формування бази кадрового резерву
18.11 (Cр)
18:00-19:15
Johnson&Johnson
Розвиток та навчання персоналу.
Приклади корпоративних університетів.
19.11 (Чт)
18:00-19:15
GlobalLogic
Формування програми стажування: ціль, можливості, потреби
21.11 (Сб)
12:00-12:45
Work.ua
Аналітика та ситуація на ринку праці для молодих HR-спеціалістів
21.11 (Сб)
13:30-14:00
STUD-POINT
Церемонія нагородження ТОР-3 спікера проекту та ТОР-20 учасників
COMFY
Надiслати резюме
Email: SergienkoDD@comfy.ua
COMFY
Надiслати резюме
Email: SergienkoDD@comfy.ua
Гарантуємо, що ти отримаєш корисні ідеї, натхнення, практичний досвід та нових друзів ;)
Гарантуємо, що ти отримаєш корисні ідеї, натхнення, практичний досвід та нових друзів ;)
Якщо протягом 2-х днів тобі щось не сподобається, ми повернемо оплату без питань та з'ясування причини
Якщо протягом 2-х днів тобі щось не сподобається, ми повернемо оплату без питань та з'ясування причини
0 грн
18 повноцінних вебінарів
Вирішення практичного кейсу в групі
Доступ до відеокурсу HR School 2020
Екскурсії в офіс роботодавців (по закінченню карантину)
Можливість працевлаштування вже на випускному етапі
Сертифікат про закінчення курсу
Доступ до закритої групи HR
Нетворкінг HR талантів
Відеозаписи HR School 2020
Вивчення англійської мови на онлайн платформі протягом 3-х місяців
УПС...
Упс, набір на живі вебінари 2020 закінчено. Зараз ти можеш придбати відеозаписи або у жовтні 2021 року взяти участь у наступному проєкті
УПС...
Упс, набір на живі вебінари 2020 закінчено. Зараз ти можеш придбати відеозаписи або у жовтні 2021 року взяти участь у наступному проєкті
(1950 грн)
750 грн
18 повноцінних вебінарів
Вирішення практичного кейсу в групі
Доступ до відеокурсу HR School 2020
Екскурсії в офіс роботодавців
Можливість працевлаштування вже на випускному етапі
Сертифікат про закінчення курсу
Доступ до закритої групи HR
Нетворкінг HR талантів
Відеозаписи HR School 2021
Вивчення англійської мови на онлайн платформі протягом 3-х місяців
УПС...
Упс, набір на живі вебінари 2020 закінчено. Зараз ти можеш придбати відеозаписи або у жовтні 2021 року взяти участь у наступному проєкті
УПС...
Упс, набір на живі вебінари 2020 закінчено. Зараз ти можеш придбати відеозаписи або у жовтні 2021 року взяти участь у наступному проєкті
(950 грн)
500 грн
Відеозапис 18+ лекцій курсу
Презентації спікерів
Доступ до відеокурсу HR School 2018
Екскурсії в офіс роботодавців
Пряма комунікація з роботодавцями для випускників курсу
Сертифікат про закінчення курсу (після вдалого проходження тесту)
Доступ до закритої групи HR
Нетворкінг HR талантів
Вивчення англійської мови на онлайн платформі протягом 3-х місяців
ЯК ПРОХОДИТИМЕ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ?
В останній день HR school ми запрошуємо роботодавців, зацікавлених в молодих талантах. Студенти зможуть поспілкуватися безпосередньо з HR-ами, залишити свої контакти і навіть пройти співбесіду на місці. Також можливе працевлаштування в компаніях спікерів. А ще під час проєкту на сайті буде цілий список роботодавців з меню для комунікації.
ЯК ПРОХОДИТИМЕ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ?
В останній день HR school ми запрошуємо роботодавців, зацікавлених в молодих талантах. Студенти зможуть поспілкуватися безпосередньо з HR-ами, залишити свої контакти і навіть пройти співбесіду на місці. Також можливе працевлаштування в компаніях спікерів. А ще під час проєкту на сайті буде цілий список роботодавців з меню для комунікації.
ЯКИЙ ДОСВІД У СПІКЕРІВ?
Для спікерів теж є система відбору. Тому в проєкті беруть участь кращі експерти з HR-департаментів провідних компаній країни. Вони готові ділитися своїми знаннями і вкладати в розвиток нового покоління HR-ів України.
ЯКИЙ ДОСВІД У СПІКЕРІВ?
Для спікерів теж є система відбору. Тому в проєкті беруть участь кращі експерти з HR-департаментів провідних компаній країни. Вони готові ділитися своїми знаннями і вкладати в розвиток нового покоління HR-ів України.
ЯК ПРОХОДИТЬ РОЗБІР КЕЙСІВ?
У перший четвер всі учасники HR school будуть об'єднані в групи і отримають кейси для здобування практичного досвіду. Через 6 днів команди презентують свої рішення, отримають відгуки від експертів та зароблять командні бали. Відразу ж включається друге "коло" кейсів на наступні 6 днів, але вже в оновлених командах.
ЯК ПРОХОДИТЬ РОЗБІР КЕЙСІВ?
У перший четвер всі учасники HR school будуть об'єднані в групи і отримають кейси для здобування практичного досвіду. Через 6 днів команди презентують свої рішення, отримають відгуки від експертів та зароблять командні бали. Відразу ж включається друге "коло" кейсів на наступні 6 днів, але вже в оновлених командах.
ЯК БУДУТЬ ВИЗНАЧАТИСЯ КРАЩІ УЧАСНИКИ?
Кращі учасники визначаються за кількістю зароблених балів. Кожен учасник отримує бали за 5-ма напрямками:
1) відвідуваність;
2) вирішення кейсів: оцінюється за 10-ти бальною шкалою для всіх членів команди однаково;
3) робота в команді: після роботи над кейсами члени команди оцінюють внесок своїх колег в отриманий результат;
4) інтерв'ю: кожен учасник проходить коротке інтерв'ю з організаторами та отримує оцінку за ступенем готовності до роботи в HR;
5) бонуси: кожен учасник може отримати бонусні бали за вирішення додаткових індивідуальних кейсів.
ЯК БУДУТЬ ВИЗНАЧАТИСЯ КРАЩІ УЧАСНИКИ?
Кращі учасники визначаються за кількістю зароблених балів. Кожен учасник отримує бали за 5-ма напрямками:
1) відвідуваність;
2) вирішення кейсів: оцінюється за 10-ти бальною шкалою для всіх членів команди однаково;
3) робота в команді: після роботи над кейсами члени команди оцінюють внесок своїх колег в отриманий результат;
4) інтерв'ю: кожен учасник проходить коротке інтерв'ю з організаторами та отримує оцінку за ступенем готовності до роботи в HR;
5) бонуси: кожен учасник може отримати бонусні бали за вирішення додаткових індивідуальних кейсів.
ЧИ БУДУТЬ ЯКІСЬ БОНУСИ?
Основні переваги HR school - глибокі знання і працевлаштування для найкращих 15 учасників, і команда організаторів максимально сприяє цьому. В якості бонусів ти можеш отримати доступ до відеозаписів попереднього проєкту, до презентацій спікерів і відео-уроків даного курсу. А також скористатися кодом доступу до безкоштовних курсів англійської мови на 3 місяці, щоб поліпшити свій рівень знань не тільки в HR.
Для кращих 15-й учасників організатори підготують індивідуальні рекомендації щодо працевлаштування та організує комунікацію з роботодавцями.
ЧИ БУДУТЬ ЯКІСЬ БОНУСИ?
Основні переваги HR school - глибокі знання і працевлаштування для найкращих 15 учасників, і команда організаторів максимально сприяє цьому. В якості бонусів ти можеш отримати доступ до відеозаписів попереднього проєкту, до презентацій спікерів і відео-уроків даного курсу. А також скористатися кодом доступу до безкоштовних курсів англійської мови на 3 місяці, щоб поліпшити свій рівень знань не тільки в HR.
Для кращих 15-й учасників організатори підготують індивідуальні рекомендації щодо працевлаштування та організує комунікацію з роботодавцями.
ЧИ МОЖНА ВИЛЕТІТИ ЗІ ШКОЛИ?
Так, якщо пропустиш три заняття, тебе виключать з курсу без з'ясування причин. Своє навчання можна продовжити через місяць по відеозаписах або через рік в наступному сезоні проєкту.
Ми створили графік і умови такими, щоб це було максимально зручно для студентів. Ті, хто не готовий вчитися зараз, не будуть готові ніколи. Ми змушувати не будемо, але до кінця дійдуть лише найсміливіші і цілеспрямовані.
ЧИ МОЖНА ВИЛЕТІТИ ЗІ ШКОЛИ?
Так, якщо пропустиш три заняття, тебе виключать з курсу без з'ясування причин. Своє навчання можна продовжити через місяць по відеозаписах або через рік в наступному сезоні проєкту.
Ми створили графік і умови такими, щоб це було максимально зручно для студентів. Ті, хто не готовий вчитися зараз, не будуть готові ніколи. Ми змушувати не будемо, але до кінця дійдуть лише найсміливіші і цілеспрямовані.
Вікторія Мацюк
HR School – це про велике community, інтенсивно-насичені вечори перед ноутбуком продовж двох тижнів, відкриття своїх нових сторін. Це про нові ідеї, які приходили впродовж лекцій крутезних спікерів!
Анна Гузенко
Мені дуже сподобалось! Організатори зробили величезну роботу. Все було на рівні і ця школа вартує кожної копійки. Бажаю вам успіху в наступних проектах!
Анна Шевчук
Суперкрутий інфопродукт, доступний кожному охочому. Спікери – професіонали з великим досвідом роботи у провідних компаніях. Це унікальна можливість за 2 тижні зануритись в світ HR!
Марія Зубкова
Дуже сподобались усі вебінари, було надзвичайно цікаво, корисна і необхідна інформація для ейчарика. Зовсім не шкодую, що витратила стільки часу кожного вечора. Сподіваюся, що усе без винятку знадобиться в майбутній професії.
Анастасія Собчинська
Загальне враження – прекрасне! Ціль – основи розуміння професії з базовим набором інструментів та акцентами на сучасних трендах HR – виконана на 100%! Дякую вам за цей курс!
Анжела Гріневич
HR School дала мені можливість впевнитися, що HR – це дійсно те, що мені потрібно. Я отримала багато корисних порад, інформації та океан мотивації.
Наталья Калерия
Это абсолютно новая тема для меня, но материал был подан настолько просто и интересно, что мне было понятно. Спасибо большое!
Юлія Симошенко
Організоване навчання із постійним фідбеком, актуальна та адаптивна інформація за навчальними курсами, ком'юніті для починаючих HR, класна атмосфера.
Дарья Пузенко
За две недели узнала много нового, получила порцию вдохновения для дальнейшего развития в этой сфере.
Анастасія Нахшина
StarLightMedia
HR school - це можливість поворушити мізками і трохи зануритися в реальні будні HR-фахівців, вирішуючи цікаві HR-кейси компаній.
Ірина Прокопчук
HR school - це занурення в сферу управління персоналом, спілкування з провідними HR-фахівцями.
Після проекту я знайшла роботу своєї мрії.
Анастасія Тараненко
Для мене HR school стала дуже важливою подією в житті.
Я познайомилася зі своєю майбутньою колегою — Машею Іванюк і вона мене привела в EVO.
Як проходила HR school у 2019 році
Як проходила HR school у 2019 році
Анкета
6
де активно
працюємо
18
освітніх та кар'єрних
700
роботодавців
64
фолловерів
11
досвіду роботи
зі студентами
2500
успішних кар'єрних історій
де активно
працюємо
освітніх та кар'єрних
роботодавців
фолловерів
досвіду роботи
зі студентами
успішних кар'єрних історій